• 1.熟悉掌握业务的每个订单特征,提前做好加工厂的开发、资源整合及储备工作;


    2.协助业务部门开发及查核样衣、调料准备、核价;


    3.接到订单后即刻组织召开订单分析会议,就客户、产品的特殊性制定出最适宜的生产计划;


    4.在生产期间,时刻跟踪大货生产情况,安排QC查货及进度协调,确定产品的质量和货期,并及时向业务负责人汇报、反馈,确保安全出货;


    5.熟悉威廉希尔生产工艺、对文胸、内裤、家居服、保暖威廉希尔等产品的制作工艺熟悉;

    跟单员:3K-5K

    申请该职位
  • 一、负责统筹商品企划管理工作

     

    1、 负责统筹组织开展公司商品企划工作,负责组织制定商品开发计划、上市波段计划、面料备货计划、产品备货计划、补款计划

    2、 负责协调商品与研发、销售单位开展设计选版、产品类别规划、产品价格体系规划及单款定价等工作

    3、 负责组织每期订货会的筹备和组织工作,负责订货/铺货方案的制定与实施

     

    二、负责组织有序开展货品配发工作

     

    1、跟进每季商品生产进度、入仓时间及发货时间;

    2、审批每季的商品配发计划,监督货品配发、补单、退换货等工作的执行情况;

    3、负责公司整体及各区域的销售进度与库存货品的监控,及时组织制定、实施货品调拨、促销方案,以提高销售指标达成率,降低企业库存率。

    申请该职位

    商品经理:4K-6K

  • 岗位职责:

     

    1、负责门店日常企划营销活动的执行。

    2、负责公众号及商城的运营。

    3、负责公司其他企划的工作配合。

    4、负责团队的管理。

     

    任职要求:

     

    1、市场营销、广告学、工商管理等相关专业大专以上学历;


    2、五年以上相关工作经验,三年以上大中型企业同岗位工作经验;


    3、良好的市场规划及团队协作能力、擅于沟通、领悟力强;


    4、具有市场项目管理能力,能够协调组织产品推广策划,进行运营实施向导;


    5、独特策划思路和创意,优秀的逻辑思维能力、综合分析能力能够独立根据项目要求进行研究方案的设计。 

    申请该职位

    企划经理:6K-8K

  • 申请该职位

    门店导购:3.5K-5K/月

    1.接待顾客并了解顾客需求,达成销售


    2.完成到店商品验收、上架、陈列


    3.完成上级交办的任务安排


    4.保持负责区域清洁

    二、岗位要求:


    1.有相关工作经验者优先


    2.五官端正


    3.有较强的沟通能力及服务意识


    4.吃苦耐劳;积极乐观

  • 1、销售业绩:按照公司下达的销售指标制定实施计划,分析并强化执行;

     

    2、人员管理:做好员工的在岗培训和人员培养计划;

     

    3、现场管理:对专卖店的货品形象,模特出样,展台摆放,货品反馈,员工反馈,顾客反馈的工作进行整体指导;

     

    4、报表管理:负责帐务的核查、督导,确保帐务日清月结,帐实相符,并布置及抓好每月的盘点工作。

    店长:5K-8K/月

    申请该职位
  • 申请该职位

    岗位职责:

    1、负责销售目标的分解、沟通、完成跟进和监督纠偏;


    2、导购员的日常人事管理、考核以及心态激励,日常业务会议组织;


    3、导购员培训,包括公司制度、组织文化、卖场工作规范和项目性培训;


    4、陈列管理、档期活动协调控制、门店进攻以及薪资管理等。


    任职资格:

     

    1、大专以上学历,两年以上服装威廉希尔工作经验;


    2、有威廉希尔产品管理工作或同行业竞品工作经验优先 ;


    3、形象好、气质佳,有较强的执行力;


    4、能吃苦耐劳,适应及学习能力强.

    直营督导:5K-8K

  • 申请该职位

    行政前台:3K-4K/月

    1、根据领导安排完成相关文件和文字资料的起草工作;

    2、协助公司各后勤工作;

    3、负责固定资产维护、协助行政日常接待;

    4、领导交办的其他事项;

  • 1、协助上级建立健全公司招聘、培训、工资、保险、福利、绩效考核等人力资源制度建设;


    2、建立、维护人事档案,办理和更新劳动合同;


    3、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施,配合其他业务部门工作;


    4、收集相关的劳动用工等人事政策及法规;


    5、执行招聘工作流程,协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续;


    6、协同开展新员工入职培训,业务培训,执行培训计划,联系组织外部培训以及培训效果的跟踪、反馈;


    7、帮助建立员工关系,协调员工与管理层的关系,组织员工的活动。


    8、根据公司人力资源规划,实施招聘计划

    人事专员:3K-4K/月

    申请该职位
  • 应聘热线:0591-83856950;

    建立投递邮箱:join@danbeizi.com